Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Менеджер по продажам в сдэк

ГородОпыт работы
Тольятти, Самарская областьНе указан
Требования:
Желание работать и зарабатывать
Опыт работы в сфере продаж
Настойчивость в достижении результата
Хорошие коммуникативные навыки
Опыт работы От 1 года до 3 лет
Работа в СДЭК - сильная команда, открытость и честность по отношению к сотрудникам и клиентам, постоянное развитие и рост, возможность сделать карьеру.
Приглашаем активных, позитивных и стремящихся развиваться менеджеров по продажам в нашу дружную команду СДЭК!

Должностные обязанности:
Задачи:
Активный поиск клиентов (B2B) по всей России, увеличение продаж
Работа с действующей клиентской базой, сопровождение действующих клиентов - решение их проблем, консультации
Отправка коммерческих предложений, заключение договоров
Работа в CRM-системе

Условия работы:
Предполагаемый уровень дохода в месяц или за объем работ
от 50 до 70 тыс. руб.
СДЭК предлагает:
Работа в крупной и стабильной компании, где принято заботиться о сотрудниках и клиентах, комфортный офис (ул. Урицкого, д. 1)
Официальное оформление, полностью по ТК РФ, соц. пакет
Прозрачная мотивация: оклад 30 000 рублей (на руки) + ежемесячные (до 50%) и ежеквартальные (до 50%) бонусы за выполнение KPI + 10% от оборота клиентов (средний доход от 50 000 рублей, для амбициозных - зарплата не имеет "потолка"), возможность повысить грейд по результатам KPI;
Возможности профессионального и карьерного роста
Обучение на базе Корпоративного Университета, опытный наставник в период испытательного срока
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00
Интереснейшие корпоративные проекты и мероприятия!
Присоединяйся к команде СДЭК!
г.Тольятти, Центральный район, ул. Голосова 32а оф.101
График работы: Не указан
Тип занятости: Не указан
Адрес
Тольятти
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Увольнение по результатам алгоритмической оценки Риски расторжения договора на основании данных, собранных автоматизированными системами (КПЭ, активность). Материальная ответственность за несанкционированную рассылку рекламы (спам) Взыскание убытков с маркетолога или ИТ-специалиста за штрафы от ФАС. Увольнение в связи с дисквалификацией работника Прекращение договора вследствие административного наказания, исключающего возможность исполнения обязанностей.
 
Закрыть